六神劳动网
首页 劳动大全 正文

劳动仲裁一般仲裁什么材料

来源:六神劳动网 2024-07-11 09:05:04

本文目预览:

劳动仲裁一般仲裁什么材料(1)

什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构,以仲裁方式解决劳动争议的一种方式六+神+劳+动+网。劳动争议是指劳动合同、集体合同、劳动保障法律法规等规定的劳动权益纠纷。劳动仲裁是一种快速、便、经济的解决争议的方式,是保护劳动者合法权益的重要途径。

劳动仲裁一般仲裁什么材料(2)

劳动仲裁的材料有哪些?

1. 劳动合同、集体合同等关文件

在劳动仲裁中,劳动合同、集体合同等关文件是最重要的证据。劳动合同是劳动关系的基础,是劳动仲裁的重要依据。集体合同是劳动集体协商的成果,是劳动仲裁的重要证据之一来源www.hebeidr.com

  2. 工资、利、补偿等关证据

工资、利、补偿等是劳动者的合法权益,也是劳动仲裁的重要争议点。劳动者应当保留工资条、社保缴证明、利待遇证明、补偿协议等关证据,以便在劳动仲裁中证明自己的权益。

3. 证人证言、调解协议等关证据

  证人证言、调解协议等是劳动仲裁中常的证据。证人证言可以证明事实的真实性,调解协议可以证明当事人已经达成协议,是劳动仲裁的重要证据之一。

  4. 其他关证据

  除了上述证据之有一些其他的证据也可以在劳动仲裁中使用,例如劳动者的工作日志、工作评价、考勤记、请假条等欢迎www.hebeidr.com。这些证据虽然不是必需的,但是在证明劳动争议时,也有一定的作用。

劳动仲裁的流程

  1. 提交仲裁申请

  劳动争议当事人可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。申请人需要填写申请书,并提交关证据。

  2. 受理申请

劳动仲裁机构会对申请进行受理,并通知对方当事人。对方当事人应当在规定时间内作出来自www.hebeidr.com

3. 调解

  劳动仲裁机构会尝试调解双方当事人,达成和解协议。如果调解成功,双方当事人应当签署调解协议,并按照协议执行。

4. 仲裁庭审

  如果调解失败,劳动仲裁机构会组织仲裁庭审。庭审时,双方当事人可以自行辩论,也可以委托代理人代表辩论。仲裁庭会根据证据和法律规定作出仲裁裁决nzv

  5. 行仲裁裁决

  仲裁裁决是具有法律效力的文书,双方当事人应当按照裁决执行。如果一方当事人拒绝执行,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

总结

  劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,劳动仲裁的材料包括劳动合同、集体合同、工资、利、补偿等关证据。劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理申请、调解、仲裁庭审和行仲裁裁决。劳动仲裁是保护劳动者合法权益的重要途径,劳动者应当了解劳动仲裁的关知识,维护自己的合法权益hebeidr.com

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐