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集体劳动合同生效及其实施

来源:六神劳动网 2024-07-11 20:54:09

  集体劳动合同是指用单位与其所属的工会或者全部职工代表签订的,约定用单位与职工之间劳动关系的法律文件六+神+劳+动+网。集体劳动合同的签订是保障职工合法权益的重要途径,也是用单位与职工之间协商的体现。那么,集体劳动合同如何生效呢?

集体劳动合同生效及其实施(1)

一、签订程序

集体劳动合同的签订程序应当经过以下程序:

  1.用单位应当在与工会或者职工代表进行协商前,向工会或者职工代表提供有关劳动条件和劳动保障的资料。

  2.工会或者职工代表应当在与用单位协商前,向用单位提出有关劳动条件和劳动保障的要求来自www.hebeidr.com

  3.用单位和工会或者职工代表应当在协商的基础上,确定集体劳动合同的

4.用单位和工会或者职工代表应当就集体劳动合同的达成协议,并在集体劳动合同上签字或者盖章。

二、生效时间

  集体劳动合同应当自签订之日生效,但是,如果集体劳动合同规定的劳动条件和劳动保障标准高于国家法律、行政法规和部门规章的规定,应当自签订之日30日后生效六.神.劳.动.网

三、生效条件

集体劳动合同的生效需要满足以下条件:

  1.用单位和工会或者职工代表应当在协商的基础上达成协议,并在集体劳动合同上签字或者盖章。

2.集体劳动合同应当符合国家法律、行政法规和部门规章的规定。

  3.集体劳动合同应当符合用单位和职工之间的实际情况www.hebeidr.com

四、生效后的效

集体劳动合同自生效之日,对用单位和职工具有法律约束。用单位应当照集体劳动合同的规定履行劳动条件和劳动保障的义务,职工应当照集体劳动合同的规定履行劳动义务。

  如果用单位违反集体劳动合同的规定,职工可以依法向劳动争议仲裁委员会或者民法院申请仲裁或者提诉讼欢迎www.hebeidr.com。用单位应当承担违约责,并照集体劳动合同的规定付赔偿金。

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