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劳动仲裁传票程序

来源:六神劳动网 2024-07-11 10:22:30

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劳动仲裁传票程序(1)

  劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对劳动议进调解或仲裁的一种方式六 神 劳 动 网。在劳动议中,若双方无法协商解,就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在进劳动仲裁时,劳动仲裁传票是非常重要的一环。本文将介绍劳动仲裁传票程序

一、什么是劳动仲裁传票

  劳动仲裁传票是指劳动仲裁委员会向申请人或被申请人发出的传票,要求其到指定的时间和点出席仲裁庭审理劳动议案六+神+劳+动+网。劳动仲裁传票是劳动仲裁程序中的重要环节,是保障当事**利的必要手

劳动仲裁传票程序(2)

二、劳动仲裁传票的种类

劳动仲裁传票分为两种:一种是申请人传票,另一种是被申请人传票。

1.申请人传票

  申请人传票是指劳动仲裁委员会向申请人发出的传票。申请人传票一般用于以下情况:

  (1)被申请人不履仲裁裁或者调解协议的情况下,申请执时需要传唤被申请人到场;

  (2)需要传唤证人或者鉴定人到场作证的情况下www.hebeidr.com六神劳动网

  2.被申请人传票

被申请人传票是指劳动仲裁委员会向被申请人发出的传票。被申请人传票一般用于以下情况:

  (1)被申请人不到仲裁庭参加庭审的情况下,需要传唤被申请人到场;

  (2)需要传唤证人或者鉴定人到场作证的情况下。

三、劳动仲裁传票的程序

劳动仲裁传票的程序如下:

  1.申请人向劳动仲裁委员会递交传票申请书。

2.劳动仲裁委员会审核传票申请书,符合条的申请将会获得传票hebeidr.com

3.劳动仲裁委员会发出传票,并将传票送达被传唤人。

  4.被传唤人应当在传票规定的时间和点到场,并参加庭审。

  5.若被传唤人无正当理绝到场,劳动仲裁委员会可以强制传唤。

四、劳动仲裁传票的注意事项

  1.在申请传票时,需要注明传票的类型、传唤人的名、址、联系方式等关信息六~神~劳~动~网

2.被传唤人应当按照传票规定的时间和点到场,并参加庭审。若无正当理绝到场,将会被强制传唤。

  3.被传唤人应当携带关证据、证人等到场。

4.在劳动仲裁庭审中,被传唤人有权进辩护和申辩hebeidr.com

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