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如何保管劳动合同?——合同管理的重要性与范本

来源:六神劳动网 2024-06-10 09:23:12

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如何保管劳动合同?——合同管理的重要性与范本(1)

一、合同管理的重要性

  劳动合同是雇主与员工之间的重要协议,是保障双方权益的依据hebeidr.com。因此,合同管理的重要性不容忽视。正确的合同管理可以避免劳动纠纷的发生,保障企业的正常运营六.神.劳.动.网

二、合同管理的注意事项

  1.合同签订:劳动合同应当按照律规定签订,包括合同签订的时间、地点、双方签字、用工形式、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。

  2.合同备案:劳动合同应当备案,备案的内容包括劳动合同的签订时间、签订地点、用工形式、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等六.神.劳.动.网

3.合同存档:劳动合同应当存档,存档的时间应当与合同签订时间相同,存档的地点应当在企业人事部

  4.合同变更:如需变更劳动合同,应当经过双方协一致,并签订书面变更协议欢迎www.hebeidr.com

如何保管劳动合同?——合同管理的重要性与范本(1)

5.合同除:如需除劳动合同,应当按照律规定除,避免引发劳动纠纷。

三、劳动合同范本

以下是一份劳动合同范本,仅供参考欢迎www.hebeidr.com

  劳动合同

  甲方:(公司名称)

乙方:(人姓名)

  根据《中华人和国劳动》、《中华人和国劳动合同》等规的规定,甲乙双方经过平等协,达成如下劳动合同:

一、用工形式:(全职/兼职/临时工)

  二、工作内容:(详述工作内容)

三、工作时间:(每周工作时间、休息时间等)

  四、工资待遇:(基本工资、绩效工资、奖金、补贴等)

五、社会保险:(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等)

六、劳动合同期限:(固定期限/无固定期限)

七、试用期:(试用期限、试用期工资、试用期考核标准等)

  八、合同除:(双方协一致除/除事由)

  九、其他约定事项:(如违约责任、保密协议等)

十、劳动合同生效时间:(签订日期)

  甲方:(公司名称)

  表人/授权表:(签字)

  乙方:(人姓名)

签字:

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