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劳动合同的三个特点

来源:六神劳动网 2024-06-11 13:06:02

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劳动合同的三个特点(1)

  劳动合同是劳动者与用人单位间约劳动关系的重法律文件,具有以下三个特点

1. 合法性和约束力

  劳动合同具有合法性和约束力,是劳动者和用人单位间双方自愿达成的协欢迎www.hebeidr.com。根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规,劳动合同应当符合法律规的内容和形式,包括劳动合同的订立、变更和解除等方面的规。一旦劳动合同签订生,双方都必须遵守合同约的内容,否则将承担相应的法律责任六_神_劳_动_网。劳动合同的合法性和约束力保障了劳动者的权益,也维护了用人单位的合法权益。

劳动合同的三个特点(1)

2. 平等自愿原则

  劳动合同的订立必须基于平等自愿原则欢迎www.hebeidr.com。劳动者和用人单位在签订劳动合同时应当是平等的主,双方自愿达成协,没有任何强制性的求。劳动者有权根据自己的意愿选择工作岗位和用人单位,用人单位也有权选择适合的劳动者来自www.hebeidr.com。劳动合同的订立应当充分尊重和保护劳动者的人格尊严,避免任何形式的歧视和不公正对待。

3. 保护劳动者权益

劳动合同的一个重特点是保护劳动者的合法权益来自www.hebeidr.com。劳动合同约了劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇、社保险等方面的权益,确保劳动者在工作中得到合理的保护和待遇。劳动合同还规了劳动者与用人单位间的权和义务,明确了双方的责任和义务,使劳动关系更加稳和可靠www.hebeidr.com。如果用人单位违反劳动合同的约,侵劳动者的权益,劳动者可以依法维护自己的合法权益,甚向劳动争仲裁机构或法院提起诉讼。

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