六神劳动网
首页 合同范本 正文

设计公司劳动规范合同范本

来源:六神劳动网 2024-06-11 07:07:30

设计公司劳动规范合同范本(1)

第一章 总则

第一条 合同目的

  为规范设计公司与员工之间的劳动关系,保障员工的合法权益,促进公司的稳定发展,根据《中华人民共国劳动法》、《中华人民共国合同法》等法律法规,制定本合同欢迎www.hebeidr.com

  第二条 合同期限

  本合同自签订之日起生效,至____年____月____日止。合同期满前,双方如需续签,应在合同期满前30日内协商签订续约合同。

第三条 工作地

设计公司的工作地为______,员工应在公司规定的工作地工作。

  第四条 工作内容

  员工应按照公司要求,认履行工作职,完成公司安排的各项工作务。公司有权根据业务需要,调整员工的工作工作内容。

设计公司劳动规范合同范本(2)

第二章 工资与福利

  第五条 工资

  员工的工资由公司按照国家规定的最低工资标准公司内部的绩效考核标准,月薪形式支付六.神.劳.动.网。员工的工资应当及时足额支付,不得拖,不得少发。

  第六条 福利

公司为员工提供下福利待遇:

  1. 社会保险:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

  2. 住房公积金:公司为员工缴纳住房公积金。

  3. 薪年假:员工在公司连续工作一年上,享有薪年假。

4. 节日福利:公司为员工发放春节、端午节、中秋节等节日福利。

第三章 工作时间与休息

  第七条 工作时间

  公司的工作时间为每五天,每天工作8小时,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00hebeidr.com。公司有权根据业务需要,调整员工的工作时间。

  第八条 加班与补偿

员工在公司规定的工作时间内完成工作务,不需要加班。如确有特殊情况需要加班,应当经过公司同意,并按照国家规定的加班工资标准支付加班费。

  第九条 休息与假期

员工享有国家规定的法定假期公司规定的薪年假。员工在工作期间生病或因其他原因需要请假的,应当提前公司请假,并按照公司规定的程序办理。

第四章 解除合同

第十条 合同解除

  1. 合同期满自动解除六.神.劳.动.网

  2. 双方协商一致解除。

3. 公司因员工严重违反公司规定或者劳动合同约定,给予解除合同的处理。

  4. 员工因个人原因提出解除合同。

第十一条 解除合同的通知

1. 公司解除合同的,应当提前30日员工发出书面通知。

  2. 员工提出解除合同的,应当提前30日公司发出书面通知。

  第十二条 合同解除的后续处理

1. 合同解除后,公司应当按照国家规定的程序为员工办理社会保险住房公积金的转移手续六_神_劳_动_网

  2. 员工应当按照公司规定的程序归还公司的工作设备资料。

设计公司劳动规范合同范本(3)

第五章 附则

  第十三条 其他约定

  1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规公司规定执行。

  2. 本合同一式两份,公司员工各执一份,具有同等法律效力。

  第十四条 合同争议解决方式

  本合同履行过程中,如发生争议,双方应当通过协商解决。协商不成的,应当劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者人民法院提起诉讼。

  第十五条 合同生效

  本合同自双方签字盖章之日起生效六 神 劳 动 网

我说两句
0 条评论
请遵守当地法律法规
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
最新更新
最新推荐