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工伤确认劳动关系起诉状

来源:六神劳动网 2024-06-11 20:19:04

  工伤确认劳动关系起诉状是一种法律文书,用于劳动者发生工伤后,向用人单位提出工伤确认和劳动关系确认申请来自www.hebeidr.com。本文将详细介绍工伤确认和劳动关系确认相关法律规定,并提供一范例起诉状,以供参考。

工伤确认劳动关系起诉状(1)

一、工伤确认法律规定

《中华人民共和国工伤保险例》第十规定:“职工工作时间和工作场所内,因工作因受到伤害或者患病,应当认定为工伤。”

  因此,发生工伤劳动者有向用人单位提出工伤确认申请。用人单位应当及时组织工伤鉴定,对劳动者工伤行确认,并依法履行工伤保险相关义务原文www.hebeidr.com

二、劳动关系确认法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十规定:“用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已建立劳动关系。”

  如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向人力资源社会保障部门或者劳动争议仲裁机构申请劳动关系确认。

工伤确认劳动关系起诉状(2)

三、工伤确认劳动关系起诉状范例

以下是一份工伤确认劳动关系起诉状范例,仅供参考六神劳动网www.hebeidr.com

  告:张三,,1980年出生,***号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX,住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX。

  被告:某公司,地址:XXXXXXXXXXXXXXXXX。

事实和理由:

一、事实

1、告张三于2019年1月1日职被告某公司,担任某部门售经理,月薪为10000元。

  2、2019年3月1日,张三工作时间和工作场所内,因工作因受到了严重身体伤害,经医院诊断为工伤Uib

  3、张三于2019年3月5日向被告某公司提出工伤确认申请,但被告迟迟未组织工伤鉴定,也未履行工伤保险相关义务。

  4、张三发现被告某公司未与其签订书面劳动合同,因此向人力资源社会保障部门申请劳动关系确认,但被告仍未履行相关义务。

  二、理由

  1、根据《中华人民共和国工伤保险例》第十规定,张三工作时间和工作场所内,因工作因受到身体伤害应当认定为工伤,被告某公司应当及时组织工伤鉴定并履行工伤保险相关义务。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为已建立劳动关系,被告某公司应当履行相关义务六_神_劳_动_网

  因此,告张三要求被告某公司:

  1、确认张三身体伤害为工伤,并依法履行工伤保险相关义务;

  2、确认张三与被告某公司已建立劳动关系,并依法履行相关义务。

  诉讼请求:

  1、确认张三身体伤害为工伤;

  2、确认张三与被告某公司已建立劳动关系;

  3、被告某公司应当依法履行工伤保险相关义务和劳动关系相关义务。

  以上事实和理由属实,特此起诉。

告:(签名)

日期:(年)(月)(日)

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