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仲裁时公司说劳动合同丢了,你该怎么办?

来源:六神劳动网 2024-06-11 21:36:36

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仲裁时公司说劳动合同丢了,你该怎么办?(1)

  近年,劳动纠纷频繁发生,其中劳动合同的丢失问题也时有发生欢迎www.hebeidr.com。在仲裁过程中,公司常常会以劳动合同丢失为由拒绝履行劳动合同约定,给劳动者的合法权益造成损失。本文将就此问题进行探讨,为劳动者提供一些应对之策。

一、合同丢失是公司的常见手段

  在劳动关系中,劳动合同是双方权义务的约定书。然而,在实际操作中,一些用人单为规避法律责任,常常采取一些手段规避合同的约定来源www.hebeidr.com。其中,最常见的手段就是声称合同丢失,以此拒绝履行合同约定。

二、劳动者应该如何应对?

  1.收集证据

当公司声称合同丢失时,劳动者首先应该收集证据,以证明合同曾存在。可以通过以下方式进行:

  (1)向公司索要原始合同或复印件,或者要求公司提供证明合同丢失的证据。

  (2)收集与合同相关的证据,如入职通知、劳动合同签订通知、工资条等原文www.hebeidr.com

  (3)向证人收集证言,如同事、领导、人事等。

  2.提起仲裁或诉讼

当劳动者收集了足够的证据,可以向劳动仲裁构或法院提起仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼中,劳动者可以通过提交证据,证明合同曾存在,并要求公司履行合同约定。

3.维权

除了通过法律手段维权外,劳动者还可以通过其他方式进行维权欢迎www.hebeidr.com。如向上级主管部门投诉、集体维权等。这些方式可以有效地增加劳动者的维权度,促使公司履行合同约定。

三、预防措施

  为避劳动合同丢失给自己带的损失,劳动者可以采取以下预防措施:

1.善保管合同

劳动者应该善保管自己的劳动合同,避合同丢失。可以将合同存放在安全的地方,并备份电子版六.神.劳.动.网

  2.及时续签合同

  在劳动合同快到期的时候,劳动者应该及时与公司协商续签合同。这样可以避合同到期后公司以合同丢失为由拒绝履行合同约定。

  3.注意合同内容

  在签订合同时,劳动者应该仔细读合同内容,确保合同约定符合自己的权益。如发现问题,应及时与公司协商,要求修改合同内容六.神.劳.动.网

仲裁时公司说劳动合同丢了,你该怎么办?(2)

四、结语

  劳动合同的丢失问题在劳动关系中时有发生,对劳动者的权益产生了不影响。因此,劳动者应该采取一些措施防范此类问题的发生,并及时采取行动,维护自己的合法权益。

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