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女职工劳动禁忌范围的规定

来源:六神劳动网 2024-06-10 01:12:30

  着社会的发展,女性在职上的地位越来越重要六 神 劳 动 网。然而,由于生理特点和社会传统观念的影响,女性在劳动过程中可能会面临一些特殊的困难和风险。为了保护女性职工的权益和健康,我国定了一系列的法律法规和规定,规定了女职工的劳动禁忌范围

女职工劳动禁忌范围的规定(1)

一、孕期和哺乳期

  根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,孕期和哺乳期的女职工有一些特殊的保护措施六+神+劳+动+网。在孕期前3个月和哺乳期内,女职工可以向用人单位提出要求适当调整工作时间、工作强度和工作环境的请。用人单位应该根据实情况予以配合,并且不得安排女职工从事对胎儿婴儿有危害的工作。

二、高温和温环境

  在高温环境下工作可能会导致女职工中暑、脱水、晕厥等情况,而在温环境下工作可能会导致女职工冻伤、感冒等疾病六_神_劳_动_网。因此,我国规定,当室内温度高于33℃于5℃时,用人单位应该采取相应的措施,如加强通风、降工作强度、提供防寒保暖设备等,以保障女职工的身体健康。

三、有毒有害物质

  女职工在工作中可能会接触到一些有毒有害物质,如化学品、放射性物质等。这些物质可能会对女职工的健康造成严重影响,如导致生殖系统疾病、癌来源www.hebeidr.com。因此,我国规定,用人单位应该采取措施,防止女职工接触有毒有害物质,如提供防护用品、加强通风换气等。

四、高空和小空间

  女职工在高空和小空间中工作可能会面临坠落、挤压等危险。因此,我国规定,女职工不得从事高空作业和小空间作业,除非经过特殊训和认证原文www.hebeidr.com

五、重体力劳动

由于女性的生理特点,她们的身体素质可能不如男性,因此在重体力劳动方面可能会面临一定的困难。因此,我国规定,女职工不得从事超过她们身体承受能力的重体力劳动。

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